Golv till Tak #2-2022 finns ute nu!

I detta nummer

Det är svårt att hitta kompetent personal för golvföretagen, det visar Golvbranschens färska undersökning om rekryteringsbehovet. Det är överhuvudtaget svårt att hitta yrkeskunniga personer, inom nästan alla områden, det visar Svenskt Näringslivs likaså färska undersökning av rekryteringsbehov och rekryteringsmönster.

Det är en hel del förändringar på gång inom utbildningssystemet, som förhoppningsvis så småningom kommer att förbättra situationen. Som högskolebehörighet för att öka attraktiviteten hos yrkesprogrammen, som hänsynstagande till näringslivets behov vid dimensionering av utbildningar. Men engagemang kommer även fortsättningsvis att behövas från företagens sida.

Vi kan dock glädjas åt att de kompetenta golvläggare och plattsättare som finns idag klarar att jobba allt högre upp i åldrarna – det finns en tydlig tendens att belastningsskadorna minskar.

Innehåll

• Fortsatt svårt med kompetensförsörjningen
• Det är en generell kompetensbrist
• Yrkesprogrammen ska ge högskolebehörighet
• Inga belastningsskador efter mer än 40 år i yrket
• Belastningsskadorna minskar, men inte olyckorna
• Regionen har ordet: "Vi vill ha konkurrens på lika villkor"
• Hur går det med cementen?
• Debatt: Om Z-vatten

Artiklar

Färre belastningsskador, men fler olyckor Antalet belastningsskador minskar inom golvbranschen och alltfler kan fortsätta jobba högre upp i åldrarna. Bättre verktyg och hjälpmedel, mindre förpackningar och ökad medvetenhet har givit positivt resultat. Golvbranschen är också förskonad från riktigt allvarliga olyckor. När det gäller mindre allvarliga sådana ligger siffrorna tyvärr högt och ser även ut att öka något. En förklaring kan vara stressiga och dåligt planerade byggarbetsplatser. Läs mer »

Det är en generell kompetensbrist Det är brist på sjuksköterskor, elektriker, snickare, IT-tekniker ... Listan kan göras lång. Så det är långtifrån bara golvläggare det är svårt för företagen att hitta. Läs mer »